1.考虑自己的专业能力
网站开发真不是一个可以凑合的岗位，因为你的工作业绩会通过建网站、流量等数据直观体现出来。有能力的网站开发人员，可以将一个网站的流量做到步步高升。当然，网站开发的能力不是单一的能力，比如对建网站有独特的想法，实际还包括对网站的整体网站开发能力，评估技术对网站开发的影响的感知能力等，所以需要综合考虑自己的能力。
2.考虑自己的耐压能力
网站开发是一个高压的岗位，这个岗位让你常常感觉像被放在火上烤一样， 正是因为网站开发的压力巨大，相对于比较平均的收入水平来说，是一个性价比不是非常高的行业，因此网站开发行业的流失率是非常高的，很多从业人员在工作2~3年后，有合适的机会，就可能转行到其他岗位，比如运营、产品，甚至其他岗位。
但是，压力也意味着竞争力，因为有专业的能力和高压的环境，网站开发人员的岗位相对来说替代性不是很强，相比公司其他职位是一个很安全的岗位。
3.考虑自己的兴趣
网站开发工作是一个需要持续研究网站开发和用户的工作，通过研究用户，锁定用户的兴趣和目标，从而分析用户可能的搜索行为，进而形成关键词管理;通过研究网站开发的收录、建网站等机制，做网站网站和进行其他网站开发工作，获得网站开发更好的收录和建网站结果。
所以，这是一个研究意味比较强的工作，而且研究的工作是一个动态的持久过程，需要经常分析各种情况，不断做网站研究成果，并将其落实到日常的网站开发工作中。从某种意义来说，这不是一个热闹的工作，很难在公司的重要场合作为重要任务出现。虽然网站开发的工作本质属于营销的范畴，在营销的框架下，网站开发 人员大部分只能作为默默无闻的后台支持者。如果你的兴趣不在这里，建议考虑清楚是否要长久从事网站开发工作。
4.考虑自己是否要创业
互联网的命脉就是流量，能带来流量的网站开发，就是掌握网站命脉的人。网站开发行业，需要研究各种互联网生态引流模式、各种网站生存模式、各种引流工具、不同用户的行为习惯，因此，网站开发可以说是最懂互联网的一群人。 如果是希望挑战自己的人，可以考虑创业。网站式新闻动态
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